简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：实施2.5天小长假要过四道关。

要让2.5天小长假制度全面推行，确实沦为大多数国人的福利，让劳动者回应充满信心，关键必需在落实政策和提高执行力上下工夫。要完备国家顶层制度设计和政策措施，防止地方和有关用工者铁环制度空子不实施硬实施，防止这项制度沦落一些类似群体的尤其福利。江苏省委办公厅近日印发《关于完备增进消费体制机制更进一步唤起居民消费潜力的实行意见》，其中政策反对部分明确提出，希望错峰请假和弹性作息，探寻在有条件地区实行2.5天小长假政策措施。

据不几乎统计资料，自从国家2015年实施政策希望地方可根据实际情况实行弹性作息政策后，截至目前有数河北、江苏、陕西、重庆、浙江、广东等十余省份实施意见，希望地方实行2.5天小长假。而且完全没值得注意，每次某地希望探寻实行2.5天小长假的消息昌一公布，就很快攀上冷搜榜，社会对2.5天小长假的注目由此可见一斑。不少人坚信，2.5天小长假离我们早已不远处了。

综合来看，2.5天小长假制度要在全国获得有效地推展，确实沦为大多数国人的福利，还必须过如下几道关口。一是制度强力引领关口。

目前，不说道实施成色有多低，仅有就实施希望2.5天请假意见的地方看，也就十余个省份，虽然与2015年国家实施《关于更进一步增进旅游投资和消费的若干意见》，首次明确提出2.5天小长假比起，早已更加多的地方大力第一时间，但总体来说仍是少数。当时国家实施这项制度，主要采行希望的方式，容许地方根据实际情况自由选择实施，缺少具体的强制执行力。要想要2.5天小长假由全国性试点提高为全国性政策和全体国民福利，必须在国家的制度层面，对这一制度明确提出更为具体的拒绝。

二是社会各界共识关口。总体来看，2.5天小长假虽然更加受到社会的青睐，并在更好地方开始试点实践中，但目前对这一制度仍不存在一些争议。人社部的一项调查表明，目前带薪休假落实率总体大约为50%。

有人指出，这种情况下，与其实施一个并不硬性的福利假期，不如采取措施把法规具体的制度实施好。而且，主要以希望(可继续执行可不继续执行)的形式发售的2.5天小长假制度，有时可能会让人猜测和担忧，这项制度不会会沦落某些类似群体的尤其福利。

这些分歧的不存在，也让实行2.5天小长假制度缺少充足的共识和更加强劲的基础。三是强力执法人员确保关口。

在一些地方仍然是资强劳弱，一些劳动者依然处在不肯休、看脸色的状态中。有数的法规具体的带薪休假等都无以实施，建议性的2.5天小长假制度虽然幸福和愿意展现，但究竟能无法继续执行，能否沦为劳动者需要不折不扣享用的制度福利?下一步实施2.5天小长假，执法人员确保必不可少。四是成本合理承担关口。

今年全国两会上，减低企业开销沦为一个热点和焦点，之后国家实施了一系列减低企业开销的政策措施。此前，诸如带薪休假等劳动者权益屡次得到有效地确保，关键之一就在于，几乎实施劳动者福利不会更进一步增大企业开销，但企业又无法冈村分担。更大范围、更大力度实行2.5天小长假制度，有可能让一些企业陷于更大困境，必需采取有效措施，科学承担实行2.5天小长假制度所减少的企业经营成本。

要让2.5天小长假制度全面推行，让劳动者回应充满信心，汇聚充足共识，关键必需在落实政策和提高执行力上下工夫。一方面，从国家顶层制度设计和制度完备上下工夫，防止地方和有关用工者铁环制度空子不实施硬实施。

另一方面，在所有劳动者群体中均衡前进2.5天小长假，防止这项制度沦落一些类似群体的尤其福利。再者，要强化劳动执法人员和问责，从显然制度上强化、转变劳动者在劳资力量对比中的弱势地位，提升劳动者的话语权，均衡劳资双方的权力抗衡。

还要更进一步推展降税减费，强化企业盈利缴纳能力。这些都是实行2.5天小长假制度必需作好的基础工作。

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